Fernando Barrón de los Santos

Fernando Barrón de los Santos

People Business Partner, IM & Labor Relations, Ericsson

Quelle est votre mission ? 

Chez Ericsson, nous présentons la fonction sur la référence de « capital humain » et pas forcément « des ressources ». J’ai actuellement plusieurs casquettes :
- Je suis People Business Partner des Fonctions Support et du Centre R&D, qui comptent environ 250 collaborateurs en France de plus de 45 nationalités différentes. 

- Je suis également Responsable de la Mobilité Internationale sur notre customer unit, qui regroupe la France, la Belgique, le Luxembourg, l’Algérie et la Tunisie, et rassemble près de 1200 collaborateurs.

- Jusqu’à la fin septembre, j’étais également en charge de la rémunération et des avantages sociaux sur ces pays, mais je viens de déléguer cette fonction pour prendre en charge les relations sociales pour la France.

Quel est votre talent caché ?

Je trouve des solutions pour envoyer des personnes n’importe où dans le monde, en fonction de leur bonne humeur avec ou sans clause de retour ! 
Blague à part, je suis un vrai fan de sport, j’ai pu combiner mon activité professionnelle et le foot à un niveau semi-professionnel jusqu’en 2019 ! Cela me manque énormément. N’arrêtez jamais de faire ce que vous aimez !

Qu'aimez-vous le plus dans votre métier ?

C’est magnifique de pouvoir être en contact avec le monde depuis un simple bureau. 
Toucher à différents domaines comme le droit du travail, la fiscalité, l’immigration et la sécurité sociale, sans oublier la paie ou la rémunération, est très formateur, donne une visibilité très holistique de la fonction et ouvre de nombreuses perspectives.

C’est un domaine en constant changement  avec des défis à relever quotidiennement. 

Sur le volet People Business Partner, je suis fier de développer la stratégie du Capital Humain en travaillant spécialement sur les enjeux de l’engagement et de la rétention des talents.

Un conseil aux jeunes ? 

Soyez toujours flexibles, respectueux et rigoureux. Laissez-vous guider par vos intuitions et découvrez ce qui vous attend dans le monde professionnel ; un même poste peut être très différent en fonction de l’entreprise !

Je recommande vivement de démarrer par les stages ou l’alternance, qui offrent une superbe opportunité de prendre le pouls du monde du travail et vérifier que les missions correspondent bien à vos attentes.

A propos d'Ericsson :

Ericsson est une entreprise suédoise de télécommunications fondée en 1876. En savoir plus >> https://www.ericsson.com