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Gouvernance

Le Cercle Magellan existe pour ses membres et par ses membres. Il s’engage auprès des professionnels RH issus des organisations adhérentes (grandes entreprises internationales, ETI, licornes…) à nourrir leurs réflexions et à enrichir leurs pratiques en leur proposant un environnement 360° inspirant, fondé sur l’apport de contenus à valeur ajoutée, le partage d’expériences et la mise à disposition de moyens de développement de leurs compétences.

Sa gouvernance est assurée par un comité stratégique, le Comité de pilotage et de développement (CPD) constitué d’un collège de personnalités qui représentent les adhérents.

Ce comité a pour vocation :

de participer à la définition de la stratégie et de ses grandes orientations ;
de fixer les règles de fonctionnement des clubs et valider les tarifs d’adhésion annuels ;
d'assurer une veille sur l’environnement des communautés professionnelles représentées dans le réseau (RH, experts, partenaires, prestataires…) et d'être force de proposition pour les réguler et les développer.