Pascale LAGARDE

Diplômée de l’IAE, Pascale débute sa carrière dans le conseil en SIRH puis dans le Développement RH. En 2011, elle rejoint ARaymond société familiale internationale non cotée en bourse, pour relever les enjeux de développement d’une nouvelle culture de leadership fondée sur la philosophie du «Servant Leadership », concept selon lequel le manager doit avant tout être au service de l’équipe et la faire grandir pour qu’elle performe mieux.

Convaincue qu’il faut encourager les synergies et la collaboration, elle a également impulsé un programme autour de l’intelligence collective grâce à la mise en place d’un pool de facilitateurs internes.

Depuis 2017, elle a lancé et piloté la création d’une Université interne dont l’ambition première était de développer et renforcer la culture et les valeurs de l’entreprise ARaymond puis d’accompagner le projet stratégique de transformation de la société. Au-delà du Learning, son équipe en connexion permanente avec le coeur de métier, guide les personnes et les talents à cette transformation en travaillant notamment sur les changements de comportements.