Odile PELLIER

Diplômée de l’EM Strasbourg, Odile débute son parcours professionnel dans la fonction Communication au sein d’une filiale du PPR devenue Kering. Elle s’oriente ensuite dans les RH et se forme à cette fonction à l’ESCP Europe. Elle a occupé différentes fonctions RH dans l'industrie de la Santé et la distribution spécialisée automobile et participé, au cours de sa carrière, à l’acquisition, la création et au développement de filiales dans une dizaine de pays après avoir vécu elle-même en Allemagne.

Elle est actuellement Directeur Développement RH de DIAGNOSTICA STAGO, entreprise de diagnostic médical, regroupant plus de 2 600 salariés répartis dans 20 pays. Son rôle : proposer et déployer la stratégie de gestion de la performance et des compétences incluant la politique de formation, de recrutement et de marque employeur, de gestion des talents et de mobilité, d’égalité et de diversité. Formée au coaching et à l’approche systémique, Odile pilote la politique de développement RH autour de la conduite du changement, de la transformation managériale et de l'interculturel.