MERCER FRANCE

[Rapport annuel] NAO-PPV 2023-2024, 01/07/2024

[ Rapport annuel* NAO - PPV 2023-2024]

*Available in French and English

« Les entreprises ont anticipé les attentes enproposant, dès le début des négociations, un taux supérieur ou égal àl’inflation, elle-même en décroissance, ce qui a conduit à un dialogue socialplus apaisé que l’année dernière ; en témoigne la baisse du nombre deprocès-verbaux en désaccord. »

Cyrille Bellanger, Directeur du Conseil en Rémunération,Mercer France

Découvrez le rapport exclusif Mercer sur les Négociations AnnuellesObligatoires (NAO) et la Prime de Partage de la Valeur (PPV) 2023-2024. 

Chaque année, notre objectif est de recueillir tous les mois, d’octobre à mars,les évolutions des budgets d’augmentation des entreprises françaises pour vousproposer un rapport détaillé vous permettant d’aligner au mieux vos politiquesde rémunération par rapport aux pratiques du marché. 

Alors que l'année dernière, la priorité était donnée au pouvoir d'achat, cetteannée les entreprises françaises ont adopté une approche plus sélective desaugmentations salariales afin de répondre à la problématique de la guerre destalents.

Les entreprises ont-elles été généreuses lors des Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) 2023-2024 ?

Pour le savoir, commandez le rapport et optimisez vos NAO 2024-2025 : https://www.mercer.com/fr-fr/insights/total-rewards/remuneration/negociations-annuelles-obligatoires/